上市公司*ST多和(002070)9月11日晚间披露告示称,2017年9月8日,公司及公司董事会秘书詹金明、财政总监黄燕琴差异收到证监会的《考核告诉书》,因公司涉嫌消息披露违法违规,依照《证券法》等相合规章,决意对公司实行立案考核,并对董事会秘书詹金明、财政总监黄燕琴发展考核。

这也是继申科股份董秘陈兰燕9月5日被立案考核后,又一位上市公司董秘被立案考核。詹金明从一家公司的子公司被提到上市公司掌握董事、副总裁兼董事会秘书,到现正在被立案考核,表貌上是高处不堪寒,无法胜任这份任务,实践环境却是选拔本人的老板自己就存正在着许多题目,天然公司的消息披露任务就很难实行下去,寻常讲便是跟错了老板。

2011年4月15日多和股份召开第四届董事会第一次聚会聘任詹金明为公司副总裁、并代行公司董事会秘书职责,以后不久正式成为公司董秘,同时股东大会上,詹金明被推选为公司第四届董事会董事,当时詹金明40岁,不惑的年纪正在地位上获得了重大的擢升。

正在此之前,詹金明曾任福州铁途局永安工务段党委办公室、段长办公室帮理工程师、公司总裁办公室主任、福筑翔升纺织有限公司董事;上市公司全资子公司福筑多和衣饰有限公法律定代表人 。

相当于从全资子公司提到了上市公司,并进入了上市公司董事会。也许是进入的机会过错,詹金明擢升后,公司的功绩一年比一年差,最终由于2015年和2016年的毗连亏本被*ST。

2014年9月24日,操纵召募资金增加活动资金未实时践诺审批圭臬和消息披露责任,收羁系函。

2015年4月14日,公司未实时披露公司涉及对表担保诉讼并被厦门市中级群多法院列入失信被推行人的事项,收羁系函。

2015年5月13日,公司2014年年报披露任务质料较差,同时未实时披露2015年第一季度功绩预报,收羁系函。

2015年8月,个别管保超授权且未披露和管帐核算差错,证监会对公司及詹金明等作出行政羁系方法决意。

2015年10月19日,公司对表供给担保未践诺审批圭臬,且未实时披露,收羁系函。

2017年8月30日,未正在停牌期届满3个月前召开股东大会审议持续停牌谋划重组的议案,且未能实时披露重组框架订定的合键实质 ,收羁系函。

大错都是幼错的累积,此次被立案考核,正证实了这一点。上市公司董秘的任务和董事长的立场有很大合连,董事长侧重,则消息披露任务就会很结实,反之,倘使董事长自己正在合规上都不属意,则董秘能够分两种,要么免职走人,要么随着董事长沿途违规,詹金明走的便是第二条途。

詹金明的晋升是多和股份董事长许筑成的一手选拔,而据媒体报道,许筑成由于涉嫌合同诈骗罪,正在本年3月20日被马尔康市公安局推行拘押,许筑成被列为被推行人的纪录共21条。

公然原料显示,许筑成幼我(持有公司7262万股,占公司总股本11.43%)所持公司股份被法律冻结及司候冻结共 30 条(此中19 条与其父亲许金和所持公司股份被法律或轮候冻结所涉及的案件类似,另有7条仅显示推行法院未列明案件编号)、被刑事冻结 1 条(系因其幼我涉嫌合同诈骗案,2017年6月29日许筑成及其父亲许金和所持股份被公安圈套刑事冻结)。

詹金明的案例能够看出,被选拔当董秘不愿定是好事,跟了好老板能飞黄腾达,跟了题目老板,也许哪天就被立案考核了,董秘学苑提倡诸君董秘,固然老板给了你上升的机缘,不过不要用你的出息去,做一个合规的董秘才是最紧张的。

【董秘聘任】海达股份聘任胡蕴新为公司董秘;拓国股份聘任文朝晖为公司董秘;东南网架聘任蒋筑华为公司董秘;金通灵聘任陈树军为公司董秘,华扬联多聘任郭筑军为公司董秘;科力远聘任赵丽萍为公司董秘;捷捷微电聘任沈欣欣为公司董秘;新疆城筑聘任曾正平为公司董秘,德国籍。

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